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          貴州省礦產資源整合開發及投融資的重要平臺,大力引進戰略投資者,打造礦產資源探、采、選、冶及精深加工的龍頭企業。 企業文化  .Culture

        用實干創新詮釋技術擔當本色 ——記集團公司專業技術勞模王景騰

        2020-06-30

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            西南能礦集團優秀共產黨員、管理創新成果二等獎、管理創新轉化推廣獎、標準規范編制獎、所在部門多次榮獲集團公司各類獎項……紛至沓來的各類榮譽,是對王景騰在西南能礦集團近8年職業生涯的完美詮釋。

            日前,王景騰喜獲西南能礦集團勞動模范殊榮,在滿滿的榮譽簿里再次添上濃墨重彩的一筆。

            “一路走來,我只是在平凡的崗位上做了一些力所能及的專業技術及相關管理工作,集團公司給予我專業技術勞動模范的榮譽,表彰我在平凡的工作崗位上付出的辛勤汗水,讓我倍感榮幸,同時更理解到榮譽本身的導向及更深層次的意義。”一席話,像是王景騰經常奔波的勘查現場的泥土,讓人感覺樸實又接地氣。

            學海無涯,學無止境

            2012年,集團公司剛成立,王景騰就申請調入礦權管理部,從事礦權整合及維護管理崗位。作為一名有過21年地質勘探工作經歷的“老資格”,他從事過特大型金礦山勘探,磷、鋁、煤等礦產普查找礦及詳查評價,負責過省級地勘基金項目勘查,作為礦產專題負責人主持完成過國家公益性重大項目《貴州省金礦潛力評價》,主持完成過《貴州省金礦資源利用現狀調查》數十個核查區資源/儲量核實報告,參與中科院地化所及中國地質大學等科研院所合作課題的成礦規律研究等。

            “自己的地址工作經驗豐富,完成崗位工作應該沒問題!”王景騰剛開始非常自信,但當他看到集團公司種類繁多、勘查風險高低懸殊的各種礦權時,更加深刻意識到,光有地勘單位多年專業歷練是不夠的,必須加強學習,拓展自己專業領域知識及管理能力,才能適應這個新的專業技術管理崗位。

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            王景騰把自己重新定義為一名學生,研究了集團公司成立時候可以得到的各項支持事項,在集團領導協調幫助下收集了《貴州省礦產資源潛力評價》《貴州省礦產資源現狀調查》及《3.5.8找礦方案》等相關地質資料。加深入學習研究各礦種成礦規律,重點是加強本省成礦規律的研究,由此建立了全省優勢礦產及礦業權數據庫,疊加了我省磷、鋁、錳、鉛鋅、金、重晶石等各優勢礦產成礦規律分布圖,疊加了集團已獲礦權及擬申辦礦權,形成了一張綜合總圖及各主礦種成礦要素綜合圖,為集團探礦權申辦優選區塊、開查勘查設計優化及分析論證提供了專業技術支撐。通過這些綜合圖件能快捷分析出擬申辦探礦權是否位于有利的成礦區帶,成礦要素是否充分,已有礦權設置情況,空白區找礦潛力如何,名勝風景及限制勘查開發區分布狀態,知曉分析論證礦權時應搜集哪些相關地質資料。

            “作為專業技術管理而言,毫不夸張地說,研究用好了這些綜合圖件,能頂得上長期聘請一個專家團隊,在開展集團公司后續159個探礦權勘查及158個擬申辦探礦權的管理過程中起到了十分重要的指導作用。”直至今天,說起這件事,王景騰仍一臉自豪。

            是啊,我們工作和生活中經常會遇到很多新情況、新問題,不要怕,只要加強學習,很多看似不可完成的事,是可以完成并做好的。“學海無涯,學無止境”,只有不斷充電,才能促進自身業務發展。

            愛崗敬業、務實做事

            古今中外,凡是取得不凡業績、推動社會進步的社會或科技工作者,都具備愛崗敬業、務實做事這一優秀品質特征。

            地質工作是對體力與腦力的“雙重體檢”。在集團公司工作近8年來,王景騰雖在集團總部上班,但工作性質卻決定了他的工作場地必須是城市與野外的有機結合,必須隨時跟蹤野外勘查,“勘查項目現場才是我的辦公室!”他風趣地說,,野外工作只有不上山的雨天,沒有不上班的周末。

            集團公司成立之初,由于勘查項目點多面廣,探礦權勘查遍及黔南、黔西南、黔西北、黔東北及黔北各地,為了及時指導勘查工作推進,王景騰和司機每天跑上千公里也是常事。記得有次到威寧樂開鉛鋅礦區檢查指導,天降大雨,返回途中差點滑下山坡,情況十分危險,現在想起來都心有余悸。

            為降低找礦風險,提升找礦成效,王景騰及礦權管理部同事通過采取創新方式,一是對實施方案的前置研究優化后送審,減少了不必要的探索孔布設,降低投資風險,提升找礦成效;二是細化工程分批報批方案,細化協議約束條件,打破了原地勘單位按部就班、唯專家評審通過的勘查實施方案施工的不盡合理勘查模式,提高了管控效果,科學合理合規,節約了大量勘查經費。8年來,他先后監管過的勘查項目近100個,根據經濟、合理及合規性原則,通過事前認真研究分析相關地質資料,內審優化設計,主動掌握好第一手資料,耐心與專家及勘查技術單位的溝通,主審項目節約勘查成本約1億元,部門審查控制節約勘查成本約2.7億元。此外,還通過事中抓好邊施工邊研究邊調整這項“三邊工作”,及時控制投資風險,節約勘查資金上億元,部門全體多次受到集團公司特別獎勵。

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            為提升礦權勘查管理水平,王景騰作為主要核心成員全程參與制定了集團公司礦權勘查方面系列文件,2016年,參與《綠色勘查系列標準》編制,主導制訂了《綠色勘查管理辦法》等,為礦權經營管理及提質增效提供了良好的管理制度支撐。

            8年來,王景騰主動放棄了100天左右的休假,經常深入項目現場,與權屬公司勘查項目人員一道駐扎野外,研究工程部署,解決工作中難點問題,指導勘查工作開展。

            作為企業的普通一員,王景騰認為,愛崗敬業是本份,只要能堅守愛崗敬業,不斷提升自己工作能力,成功對于我們每個人來說只是個時間問題。

            忠于職守,勇于創新

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            崗位就意味著責任,只有對崗位工作敬業,才會全力以赴,才會自發作為、高標準、高質量的完成工作。

            在日常工作中,王景騰堅持思考,勇于探索,勇于創新,直面困難和問題,在不斷思考問題、推動解決困難和問題中提升專業水平與業務能力。

            2014年以來,我省一些建設項目對集團探礦權造成壓覆,按照現行礦權管理相關文件,壓覆補償談判艱難,存在的困難和問題較多,礦權維護面臨諸多挑戰,礦權保值增值困難。王景騰認真研究了相關法律法規,通過自身專業技術對壓覆評估技術方面的深度了解及把控,對礦權評估評估方法的分析,提出對壓覆集團礦權處置的建議方案,并向部門及集團公司領導作了匯報,取得支持后依法依規逐步試點開展該項工作主導談判。

            由于受舊有經驗及相關法規理解不同的影響,銅仁白竹山錳(釩)礦被擬建水庫部分壓覆,王景騰連續尋找3家評估單位咨詢壓覆補償評估時,均被告知補償價值小,難以評估。憑借自身專業知識,他沒有氣餒,采取主導方法,分析列舉了補償法律法規及壓覆礦影響的相關補償依據,經第四家評估單位相關專業高級工程師及礦業律師研究后認為科學合理合規,最終明確可評估為我預算的480萬元左右。當壓礦單位接受補償洽談費,通知我可與集團簽訂協議并付款時,王景騰尚在野外工作。2016年以來,通過這一評估方式洽談補償,集團本部被壓覆及影響20余個探礦權,連續依法依規獲取了合理補償費近3000萬元。

            2016年來,為適應礦業新常態發展要求,集團公司率先提出開展綠色勘查工作。但綠色勘查是沒有樣板可參考的,為推動綠色勘查標準制訂,王景騰查閱了大量相關文件,提出了設計引導、規范開展、系統總結的想法,并與部門同事一道擬訂設計提綱,在集團領導大力推動及示范單位的積極支持下,一年內完成了綠色勘查示范,取得了基礎數據支撐,完成四個標準制訂。在開展示范期間,王景騰通過引導,從提質增效及勘查成本兩方面進行比較,說服較多單位逐步從被動接受轉為主動配合,提升了開展綠色勘查的自覺性。

            努力終有回報。2019年8月,王景騰被提拔為集團礦權部副部長。這也印證了他常說的,只要努力工作,有所作為,就一定能夠在個人事業上有所成長和進步!

            樂于奉獻、敢于擔當

            礦產勘查歷來是一個高風險投資,特別是對直接管理者綜合分析能力及專業技術把控能力要求很高,更加要求勘查技術管理人員敢于擔當,勇于作為。

            8年來,王景騰先后監管過的勘查項目近100個,經過全程嚴格管控,事中跟蹤綜合分析,關鍵性問題不完全依賴承擔單位,不迷信專家,及時提出正確的主導意見,中途溝通后停止勘查,經專家進一步論證不宜再開展勘查的項目達30余個。對專家審查通過,根據跟蹤管理作出重大找礦方向調整,直接指導勘查單位實現找礦突破項目2個。

            集團公司成立8年來,部分礦權取得找礦重大突破,成果顯著。“隨著礦業市場發展,資源的開發利用,必將帶來較好的經濟效益和社會效益,相信西南能礦的發展史上將會鐫刻上我們每一個創業者、奉獻者的名字。”王景騰更加堅信,只要堅守初心,愛崗敬業、有強烈的責任擔當、勇于創新、樂于奉獻、善于作為,并不斷克服自身不足、持之以恒努力奮斗,取得與自身能力相應的成功并非難事。(作者:王景騰 路艷寧)


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